最高の職場と仲間

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私たちについて

さまざまなビジネス分野の従業員にインタビューしました。その従業員は、自分が行っている影響について教えてくれることでしょう。 なぜ彼らが会社に加わったのか、彼らの仕事について何を楽しんでいるのか、そして私たちと一緒に働くことがとても特別なことを発見してください。

ロベルト・ロヴェルシ – 勤続18年
プロダクトマネージャー - イタリア
ロベルト・ロヴェルシ – 勤続18年

SANOVO TECHNOLOGY GROUPは何のために働くべき素晴らしい会社ですか?
私はそれが異なるものの混合物だと思う。 組織が市場で行動して挑戦する方法はすばらしいと思います。 また、それはデンマークの会社だと感じることができます。 いい意味で。 それは非常に構造化され、組織されており、偶然の余地はあまりありませんが、他の文化と混ざっています。 たとえば、イタリアの文化は会社にもっと想像力をもたらしました。

アドリアーナ・ラーセン – 勤続3年
販売サポート - デンマーク
アドリアーナ・ラーセン – 勤続3年

私はコロンビア出身で、デンマークではこれが私の最初の仕事です。 もう一度やり直すのは難しいことです。 しかし、私の同僚はとても素敵で、チームの一員であると感じています。
従業員がここで扱われる職場環境は、コロンビアとは非常に異なっています。 SANOVO TECHNOLOGY GROUPでは、私の上司が私を支え、仕事に動機づけていると感じています。私の同僚は同じ目標に達するためにチームのように働きます。

マーティン・オールセン – 勤続14年
プロジェクトマネージャー - イタリア
マーティン・オールセン – 勤続14年

私はセカンドチャンスを得ました。 これは私のキャリアにプラスの影響を与え、私の個人的な生活にも影響を与えました。 私はイタリアで二等兵になる機会を得ました。それに伴い、イタリアに家族ができました。

私が以前の職場とSTGを比較すると、組織構造は非常に平坦であり、「ボトム」と「トップ」の間に大きなギャップはありません。 企業文化とリーダーシップは非常に現代的であり、これは対話と透明性の促進に役立ちます。 私は自分のコンピテンシーを開発し、チームワークを通じて同僚に触発される機会があったので、STGは職場としても私を人として発展させました。

モーテン・ダール・くヌセン – 勤続3年
フィールドサービスエンジニア - デンマーク
モーテン・ダール・くヌセン – 勤続3年

私の仕事では、典型的な就業日は珍しいです。 今、私はまだすべてを学んでいるので、私が社内にいると、私は生産に時間を費やし、設備を構築してテストするのを手伝っています。

現場のサービスエンジニアとして、世界中の工場で設備やサービスを担当していますので、旅行は私の仕事の大部分です。 これまでのところ、私はメンターと一緒に旅行していましたが、すぐに私は一人で行くつもりです。

ノレディール・エル・モラカ – 勤続11年間
一般マネージャー - アジア
ノレディール・エル・モラカ – 勤続11年間

私は、私がさまざまな人と触れ合い、たくさんの人と出会う多様な勤務をしているのが好きです。

私の仕事のもう一つの利点は、私が自分のキャリアを育てる機会があることです。 特定のキャリアパスはあなたのためにレイアウトされていませんが、あなたが提供するチャンスを取るならば、自分のパスを作る機会があります。 私は8年间、営業サポートを受けることから、新しいマレーシア事務所の将来のゼネラルマネージャーになることまで歩みました。 私はこれに感謝しています。

ミケール・マっセン – 勤続11年
生産労働者 - デンマーク
ミケール・マっセン – 勤続11年

私は自分の仕事が非常にエキサイティングであると感じています。私は、私たちが呼ぶものがあることを好きです。責任の自由 - 締め切りを守っている限り、自分の仕事を組織する機会があります。 同時に、私はあなたが望むことができる最高の仲間を持っており、私たちは非常に気取らない文化を持っています。

私たちはCEOと生産労働者を区別しません。 誰もが互いに自由に話し、素晴らしいチームスピリットがあります。

エル・メディ・ラスファル – 勤続7年
マネージャーオペレーションズ - オランダ
エル・メディ・ラスファル – 勤続7年

それはダイナミックで成長しているので、働くには素晴らしい会社です。 ここで働くことは、あなたがもっと大きなものの一部であるような気分になります。 それは本当に価値を生み出す会社であり、私たちはCSRの拡張バージョンを持っています。
従業員として、あなたのモチベーションに応じて昇進の機会もあります。 しかし、私はここで動機づけが簡単だと言います。

マーティン・リヴォーニ – 勤続5年
コントローラー - デンマーク
マーティン・リヴォーニ – 勤続5年

グループ全体で積極的な雰囲気があり、誰もがSANOVO TECHNOLOGY GROUPを収益性の高いすばらしい場所にするという同じ目標に向かって取り組んでいます。 これは互いにお互いの尊敬を意味し、雰囲気はカジュアルでフレンドリーです。

経営陣は、従業員によって行われている作業を認識することに非常に恵まれています。

Available positions
Available positions

We are constantly looking for talent with technical skills, a problem-solving approach and with a natural ability to take responsibility and act.

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